Potenzialbeurteilung

Potenzialbeurteilung

Kennen Sie das? – Aus einem Pool von Bewerbern wird einer ausgewählt, der einen sehr guten Eindruck gemacht hat. Nach der Einstellung häufen sich plötzlich die Hinweise, dass der neue Mitarbeiter seiner Aufgabe nicht gewachsen ist – eine Fehlbesetzung! Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie teure Fehlentscheidungen verhindern: mit der richtigen Mischung aus Erfahrung und Methodenkompetenz. – Die lernende Potenzialbeurteilung ist ein Leitfaden, der Ihnen hilft, Ihren eigenen Weg bei der Analyse von Potenzialen zu finden und Ihre diagnostische Kompetenz stetig weiterzuentwickeln. – Nah an den Anforderungen der Praxis und doch objektiv und wissenschaftlich fundiert.

  • mit Thomas Lang-von Wins, Ursula Buchner und Andrea Sandor
  • Taschenbuch: 196 Seiten
  • Verlag: Springer, Berlin; Auflage: 1 (August 2008)
  • ISBN-10: 3540237178
  • ISBN-13: 978-3540237174
  • Preis: EUR 34,95
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